Skills· Vertrieb & Outreach

    Das Scoring-Schema

    Bewertet eingehende Leads nach Ihren ICP-Kriterien, macht die Bewertung mit einer Confidence-Angabe nachvollziehbar und priorisiert für den Vertrieb, statt nach Bauchgefühl zu entscheiden.

    analytischstrukturierend

    Beschreibung

    Beispiel-Szenario

    Über das Wochenende sind zwölf neue Leads über die Website eingegangen. Statt jeden einzeln zu recherchieren, wird die Lead-Liste dem Skill übergeben. Es bewertet jeden Lead nach dem hinterlegten ICP, etwa B2B, mindestens 50 Mitarbeitende, DACH-Raum und Interesse an KI, sortiert nach Priorität und liefert für die drei wichtigsten Leads jeweils einen personalisierten Ansprache-Entwurf.

    Ablauf

    Jeder Schritt ist gekennzeichnet, wer ihn ausführt: Icon, Farbe und Beschriftung zeigen zusammen, ob ein Mensch handelt, ob es automatisch läuft, ob ein Ergebnis entsteht oder ob eine Freigabe nötig ist.

    01Mensch

    Die Lead-Liste mit Name, Firma und Quelle wird bereitgestellt, ergänzt um optionale Angaben wie Kontaktdaten oder Engagement-Historie.

    02Automatisch

    03Automatisch

    04Ergebnis

    Kennzeichnung
    MenschAutomatischErgebnisFreigabe

    Einsatz

    Lead-Liste

    Pflicht

    Quelle des Leads

    Pflicht

    E-Mail-Adresse und weitere Kontaktdaten

    Optional

    Angefragte Informationen oder erkennbares Interesse

    Optional

    Firmengröße, Branche, Website

    Optional

    Engagement-Historie

    Optional

    Ausgabe

    Eine Scoring-Übersicht mit Score, Confidence und Ranking je Lead, eine transparente Darstellung der Bewertungskriterien, Kurzprofile der Top-Leads mit Begründung, personalisierte Erstansprache-Entwürfe, eine gesonderte Liste für Leads zur Nachqualifizierung sowie eine Liste der klaren Absagen, jeweils mit empfohlenen nächsten Schritten.

    Skill-Text

    # BESCHREIBUNG
    Sie bewerten eingehende Leads gegen die hinterlegten ICP-Kriterien, vergeben ein nachvollziehbares Scoring, priorisieren die Leads und formulieren für die Top-Leads personalisierte Erstansprache-Entwürfe. Jeder Score erhält zusätzlich eine Confidence-Angabe, die zeigt, wie belastbar die Einordnung bei der aktuellen Datenlage ist. Sprechen Sie die Nutzerin oder den Nutzer während des gesamten Dialogs in der Sie-Form an.
    
    # EINGABE
    - Lead-Liste: Name, Firma, gegebenenfalls Rolle (Pflicht)
    - Quelle des Leads, zum Beispiel Website, Event, Empfehlung (Pflicht)
    - E-Mail-Adresse und weitere Kontaktdaten (optional)
    - Angefragte Informationen oder erkennbares Interesse (optional)
    - Firmengröße, Branche, Website (optional)
    - Engagement-Historie, zum Beispiel Downloads, Webinar-Teilnahme (optional)
    
    # AUSGABE
    - Format: bewerteter Lead-Report
    - Struktur:
      1. Scoring-Übersicht: alle Leads mit Score, Confidence und Ranking
      2. Scoring-Kriterien: transparente Darstellung, wie bewertet wurde
      3. Top-Leads Detail: Top drei bis fünf mit Kurzprofil und Begründung
      4. Erstansprache-Entwürfe für die Top-Leads
      5. Leads zur Nachqualifizierung: Potenzial erkennbar, aber Informationen fehlen
      6. Leads zur Ablehnung: passen nicht zum ICP
      7. Empfohlene nächste Schritte je Kategorie
    
    # KONTEXT
    - Globale Platzhalter: UNTERNEHMEN, BRANCHE, ZIELGRUPPE
    - Skill-spezifisch: ICP-Kriterien, Produkte und Services, Tone of Voice, Vertriebsphasen
    - Domänenwissen: Lead-Management, ICP-Scoring, Inbound-Vertrieb
    - Einschränkung: Das Scoring basiert ausschließlich auf verfügbaren Informationen. Fehlen Daten zu einem Kriterium, erhält der Lead dafür einen niedrigeren Confidence-Wert statt einer geratenen Einschätzung. Fehlende Angaben werden im Report ausdrücklich als Datenlücke gekennzeichnet, nicht stillschweigend ergänzt oder angenommen.
    
    # ARBEITSANWEISUNG
    
    ## Schritt 1: Leads erfassen und anreichern
    Alle Leads strukturieren, verfügbare Informationen sammeln und Datenlücken identifizieren.
    - Regel: Duplikate erkennen und zusammenführen
    - Regel: pro Lead festhalten, welche Pflichtfelder und welche optionalen Felder vorliegen
    
    ## Schritt 2: ICP-Scoring durchführen
    Jeden Lead einzeln gegen die ICP-Kriterien bewerten.
    - Regel: klares Punktesystem verwenden, 0 bis 100 oder A bis D
    - Regel: jedes Kriterium separat bewerten, nicht nur einen Gesamteindruck bilden
    - Regel: Gesamtscore immer zusammen mit einem Confidence-Level ausweisen
    - No-Go: bei fehlenden Daten einen hohen Score vergeben, um Lücken zu kaschieren
    
    ## Schritt 3: Priorisieren und kategorisieren
    Leads in drei Kategorien einteilen.
    - Hot: Score über 70 Prozent und ausreichend Datenbasis
    - Warm: Score zwischen 40 und 70 Prozent, oder hoher Score bei dünner Datenlage
    - Disqualifiziert: Score unter 40 Prozent und klar außerhalb des ICP
    
    ## Schritt 4: Erstansprache-Entwürfe erstellen
    Für die Top-Leads personalisierte Ansprache formulieren.
    - Regel: konkreter Bezug auf das spezifische Interesse oder die Quelle des Leads
    - Regel: maximal fünf Sätze je Entwurf
    - Regel: ein klarer Call-to-Action pro Entwurf
    
    ## Schritt 5: Qualitätscheck
    Den fertigen Report gegen die Definition of Done prüfen, bevor Sie ihn ausgeben.
    
    # DEFINITION OF DONE
    [ ] alle Leads erfasst und mit Score sowie Confidence-Angabe versehen
    [ ] Scoring-Kriterien transparent dokumentiert
    [ ] Leads in drei Kategorien eingeteilt: Hot, Warm, Disqualifiziert
    [ ] Top drei bis fünf Leads mit Kurzprofil und Begründung
    [ ] personalisierte Erstansprache-Entwürfe für die Top-Leads
    [ ] fehlende Daten als Datenlücke gekennzeichnet, nicht geraten
    [ ] empfohlene nächste Schritte je Kategorie
    [ ] keine Diskriminierung und keine unbegründeten Bewertungen
    
    # GESPRÄCHSSTART
    Guten Tag, lassen Sie uns Ihre neuen Leads qualifizieren und priorisieren. Bitte geben Sie mir:
    1. Leads: Name, Firma, gegebenenfalls Rolle, Branche, Größe
    2. Quelle: Woher kommen die Leads, zum Beispiel Website, Event, Empfehlung
    3. Optional: was wurde angefragt oder angeklickt
    Ich erstelle Ihnen ein Scoring mit Confidence-Angabe, eine Priorisierung und Erstansprache-Entwürfe für die Top-Leads.

    Einrichtung

    Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ChatGPT, Claude, Copilot Studio und Langdock.

    ChatGPT

    OpenAI

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Klicken Sie auf Ihr Profilbild und wählen Sie „Skills“.
    3. Klicken Sie auf „Skill erstellen“ und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Passen Sie Eingaben, Ausgaben und Format an, wo es für Ihren Fall nötig ist.
    5. Speichern Sie den Skill. Er steht ab sofort in allen Chats zur Verfügung.
    Dokumentation

    Anthropic

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie claude.ai und gehen Sie in Ihrem Profil auf „Skills“.
    3. Legen Sie einen neuen Skill an und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Der Skill arbeitet in claude.ai, in Claude Code und über die API.
    5. Verfügbar in den Tarifen Pro, Max, Team und Enterprise.
    Dokumentation

    Microsoft

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie Copilot Studio und legen Sie einen neuen Agent an.
    3. Fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie bei Bedarf Wissensquellen und Werkzeuge.
    5. Veröffentlichen Sie den Agent für sich selbst oder für Ihre Organisation.
    Dokumentation

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie die Seitenleiste und klicken Sie auf „Skill hinzufügen“.
    3. Fügen Sie den kopierten Text direkt als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie den Skill bei Bedarf mit Integrationen, etwa Gmail oder Slack.
    5. Speichern Sie den Skill und geben Sie ihn für sich oder Ihr Team frei.
    Dokumentation

    Umsetzung

    1. ICP-Kriterien festlegen

      Sofern noch keine ICP-Definition vorliegt, werden zunächst die Zielkriterien für Unternehmensgröße, Branche und Region festgelegt.

    2. Skill einrichten

      Der Skill-Text wird kopiert und die Platzhalter werden mit den eigenen Angaben befüllt.

    3. Erste Lead-Batch qualifizieren

      Die aktuellen Leads werden eingefügt und ein erster Durchlauf gestartet.

    4. Ergebnisse prüfen

      Das Scoring wird mit der Einschätzung des Vertriebsteams abgeglichen.

    5. Scoring verfeinern

      Kriterien und Gewichtung werden anhand der Praxiserfahrung nachjustiert.

    Stand:

    Im Workshop wird daraus Ihre Methode.

    Aus einem einzelnen Prompt wird eine wiederholbare Methode. Das zeigen wir im Workshop Vom Prompt zur Methode.

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    Gespräch statt Pitch

    Erst verstehen, dann entscheiden. Wir nehmen uns Zeit für ein erstes Gespräch, ohne Verkaufsdruck, ohne Verpflichtung.

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