Bauen statt bewerben.
Voyage Digital ist bewusst klein und wird punktuell breiter, wenn die Mandate es verlangen, nicht auf Vorrat. Wir suchen keine Lebensläufe, wir suchen Leute, die etwas gebaut haben und Verantwortung dafür getragen haben. Was dich hier erwartet, in ehrlich: ein kleines Kernteam ohne Ebenen dazwischen, ein festes Partner-Netzwerk drumherum, und Arbeit, die live geht und benutzt wird. Wenn du Ownership ab Woche 1 gesucht hast, bist du hier richtig. Wenn du eine Benefits-Liste vergleichst, eher nicht.
Erst das Modell, dann die Rolle.
Voyage Digital arbeitet remote-first von einer Cyprus LTD in Paphos aus, mit AI-first als Arbeitsweise, nicht als Etikett. Agents, Automationen und Modelle sind hier Alltagswerkzeug in jedem Mandat, nicht ein Sonderprojekt neben der eigentlichen Arbeit. Lies das hier zuerst. Wenn dich das Modell abstößt, sparst du dir die Rollen weiter unten. Wenn es dich anzieht, weißt du schon, warum.
Remote-first mit echtem AI-Stack.
Du arbeitest von wo du willst und mit den Werkzeugen, die die Arbeit schneller machen. Kein Freigabe-Ticket für ein neues Tool, kein Modell, das erst durch drei Gremien muss.
Ownership statt Ticket-Abarbeitung.
Du bekommst ein Mandat, keine Aufgabenliste. Du triffst Entscheidungen und stehst für dein Ergebnis. Was du baust, geht live und wird benutzt, nicht in eine Schublade gelegt.
Direkt am Operator, keine Zwischen-Ebenen.
Du arbeitest direkt mit dem Founder und mit den Leuten, die die Systeme mitbauen. Kein Account-Layer zwischen dir und dem Kunden, kein Flurfunk statt Entscheidung.
Wonach wir entscheiden, steht unter Werte. Wie wir Mandate führen, unter Wie wir arbeiten. Was dabei entsteht, sieht man unter Projekte.
Die Vertrags- und Konditionsdetails besprechen wir im Erstgespräch.
Die offenen Rollen.
Voyage Digital hat aktuell fünf Rollen offen, verteilt auf Delivery, Go-to-Market und Client Ops. Jede Rolle trägt echte Verantwortung ab dem ersten Mandat, keine ist eine Zuarbeiter-Stelle.
Keine passende Rolle, aber Substanz? Bau mit.
Voyage Digital arbeitet mit einem festen Kreis aus Partnern: Studios, Spezialisten, Freelancer. Der Kreis ist kuratiert, aber nicht geschlossen. Wenn du ein Handwerk beherrschst, das unsere Mandate stärker macht, Engineering, Design, Automation oder Content, melde dich mit zwei oder drei Arbeitsproben und einer kurzen Einordnung, wo du dich siehst. Wir arbeiten auf Senior-Level und mit Ownership, wir bewerten Referenz-Arbeit, nicht Lebensläufe. Wir sagen dir ehrlich, ob und wo es passt. Und wenn es nicht passt, sagen wir auch das.
Kurz vorstellen, mit Arbeitsproben.
Per E-Mail vorstellenMit diesen Leuten arbeitest du.
Voyage Digital ist ein Kernteam von sechs Leuten, geführt von Andreas Hartenfels, dahinter ein festes Partner-Netzwerk. Bewusst klein, durchgehend senior. Du arbeitest direkt mit ihnen, niemand reicht dich weiter.
Andreas Hartenfels
Founder / Operator
Benni Rodopian
Web-Design und Web-Entwicklung
Caspar Kjær
Team
Jonas Maier
AI Software Engineer
Tim Saffnauer
Team
Laura Mangold
Geschäftsassistenz / Client Account Management
Das ganze Team, Kernteam und feste Partner: Das Team, mit allen Rollen und Profilen.
Vier Schritte, kein Theater.
Du schickst eine kurze Bewerbung.
Links zählen mehr als Anschreiben: Projekte, Repos, Texte, LinkedIn.
Erstgespräch mit Andreas.
Remote, 30 bis 45 Minuten. Kein Assessment-Theater, ein normales Gespräch über deine Arbeit und unsere.
Eine Probeaufgabe aus echtem Kontext.
Klein und konkret, aus einem echten Mandat statt einer Fantasie-Aufgabe.
Entscheidung und Angebot.
In der Regel innerhalb von zwei Wochen nach dem Erstgespräch.
Du sprichst in jedem Schritt mit den Leuten, mit denen du später arbeitest. Niemand reicht dich weiter.
Häufige Fragen
Kann ich mich initiativ bewerben, wenn keine Rolle passt?
Ja. Voyage Digital führt neben den fünf Rollen einen offenen Kollektiv- und Partner-Call für Spezialisten und Studios auf Senior-Level. Schick zwei oder drei Arbeitsproben und eine kurze Einordnung, wo du dich siehst. Wir sagen ehrlich, ob und wo es passt.
Heißt AI-first bei euch Deko oder Betriebssystem?
Betriebssystem. Voyage Digital setzt Agents, Automationen und Modelle in jedem Mandat als Alltagswerkzeug ein, nicht als Sonderprojekt. Jede neue Modellgeneration läuft zuerst durch den eigenen Betrieb, bevor sie bei Kunden zum Einsatz kommt.
Wie klein ist bewusst klein?
Voyage Digital ist ein Kernteam von sechs Leuten mit einem festen Partner-Netzwerk dahinter, geführt von Founder Andreas Hartenfels. Klein heißt hier direkter Draht statt Ebenen: du arbeitest ab Woche 1 mit dem Founder und den Leuten, die die Systeme mitbauen.
Zeig uns, was du gebaut hast.
Kein Anschreiben-Roman. Links, Arbeitsproben, drei Sätze zu dir. Wenn es passt, reden wir. Wenn nicht, sagen wir es dir.
Oder direkt per E-Mail: [email protected]