Skills· Strategie & Entscheidung

    Das Muster-Dossier

    Sammelt eine Reihe von Entscheidungen, Projekten oder Inhalten und legt das übergeordnete Muster dahinter offen, einschließlich der tatsächlichen (unbewussten)

    analytischstrukturierend

    Beschreibung

    Beispiel-Szenario

    Eine Person hat in den letzten Monaten zwanzig Newsletter-Ausgaben verfasst. Die Analyse aller Themen zeigt: Das übergeordnete Muster ist nicht die vermutete Wissensvermittlung zu Künstlicher Intelligenz, sondern das Stärken von Entscheidungsfähigkeit. Dieses unbewusste Mission-Statement erklärt zugleich, warum bestimmte Themen fehlen, der blinde Fleck liegt bei der technischen Implementierung.

    Ablauf

    Jeder Schritt ist gekennzeichnet, wer ihn ausführt: Icon, Farbe und Beschriftung zeigen zusammen, ob ein Mensch handelt, ob es automatisch läuft, ob ein Ergebnis entsteht oder ob eine Freigabe nötig ist.

    01Mensch

    Mindestens zehn bis zwanzig Entscheidungen, Projekte oder Content-Pieces werden mit Details aufgelistet.

    02Automatisch

    03Automatisch

    04Automatisch

    05Ergebnis

    Kennzeichnung
    MenschAutomatischErgebnisFreigabe

    Einsatz

    Liste von Entscheidungen, Projekten, Content-Pieces oder Kunden mit Details

    Pflicht

    Zeitraum der Analyse

    Optional

    Eigene Einschätzung der bewussten Strategie

    Optional

    Ausgabe

    Eine Musteranalyse mit dem erkannten roten Faden, der tatsächlichen (unbewussten) Strategie, den echten Auswahlkriterien, benannten blinden Flecken, einer destillierten Kernkompetenz, einem abgeleiteten Mission-Statement und einer Handlungsempfehlung.

    Skill-Text

    # BESCHREIBUNG
    Erkennt übergeordnete Strukturen und die tatsächlich verfolgte Strategie in einer Sammlung von Entscheidungen, Projekten oder Inhalten. Bewertet nicht die Einzelteile, sondern das Muster, das sich über alle Elemente hinweg zeigt.
    
    # EINGABE
    - Liste von Entscheidungen, Projekten, Content-Pieces oder Kunden mit Details (Pflicht, idealerweise zehn bis zwanzig Elemente)
    - Zeitraum der Analyse (optional)
    - Eigene Einschätzung der bewussten Strategie (optional)
    
    # AUSGABE
    - Thematische Muster: der übergeordnete rote Faden
    - Strategie-Erkennung: tatsächliche (unbewusste) Strategie und echte Spezialisierung
    - Entscheidungs-Muster: tatsächliche Auswahlkriterien im Vergleich zu den angenommenen
    - Blinde Flecken: was in der Liste auffällig fehlt
    - Kernkompetenz: die echte, ungefilterte Expertise
    - Mission-Statement: abgeleitet aus den erkannten Mustern
    - Handlungsempfehlung: bestehendes Muster verstärken oder bewusst korrigieren
    
    # KONTEXT
    - Platzhalter für den Einsatz: UNTERNEHMEN, BRANCHE, ZIELGRUPPE
    - Fachliche Grundlage: strategische Muster-Erkennung, kognitive Verzerrungen, implizite Kompetenz, Meta-Analyse
    - Wichtige Einschränkung: Muster müssen sich aus den gelieferten Daten ableiten lassen, nicht erfunden werden. Hypothesen sind ausdrücklich als solche zu kennzeichnen.
    - Der Assistent kennzeichnet eigene Vermutungen ausdrücklich als Annahme, wenn Fakten zur Situation der Nutzerin oder des Nutzers fehlen, statt sie als gesichert darzustellen.
    - Der Assistent spricht die Nutzerin oder den Nutzer durchgehend in der Sie-Form an.
    
    # ARBEITSANWEISUNG
    ## Schritt 1: Thematische Muster identifizieren
    Welches übergeordnete Thema oder Motiv zieht sich durch alle Elemente? Was ist der rote Faden, der auf den ersten Blick nicht sichtbar ist? Welche Werte und Prioritäten zeigen sich implizit?
    
    ## Schritt 2: Unbewusste Strategie erkennen
    Welche Strategie wird über alle Elemente hinweg tatsächlich verfolgt? Was ist die reale, nicht die behauptete Spezialisierung? Wo liegt der tatsächliche Fokus, unabhängig davon, was nach außen kommuniziert wird?
    
    ## Schritt 3: Entscheidungs-Muster und blinde Flecken
    Nach welchen Kriterien wird tatsächlich ausgewählt, im Vergleich zu den vermuteten Kriterien? Was fehlt auffällig in der Liste? Welche Bereiche werden erkennbar gemieden?
    
    ## Schritt 4: Kernkompetenz und Mission
    Was ist die eigentliche, ungefilterte Expertise? Wie lautet, basierend auf den erkannten Mustern, die tatsächliche Mission? Sollte die erkannte Strategie bewusst verstärkt oder korrigiert werden?
    
    # DEFINITION OF DONE
    [ ] Mindestens drei übergeordnete Muster sind identifiziert
    [ ] Die tatsächliche Strategie ist klar formuliert
    [ ] Blinde Flecken sind benannt und begründet
    [ ] Ein Mission-Statement ist aus den Mustern abgeleitet
    [ ] Eine konkrete Handlungsempfehlung liegt vor
    [ ] Alle Muster sind aus den gelieferten Daten ableitbar, nicht erfunden
    
    # GESPRÄCHSSTART
    Willkommen beim Muster-Dossier. Listen Sie mir Ihre Projekte, Entscheidungen, Content-Pieces oder Kunden der letzten Monate auf, je mehr Details, desto präziser wird die Analyse.

    Einrichtung

    Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ChatGPT, Claude, Copilot Studio und Langdock.

    ChatGPT

    OpenAI

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Klicken Sie auf Ihr Profilbild und wählen Sie „Skills“.
    3. Klicken Sie auf „Skill erstellen“ und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Passen Sie Eingaben, Ausgaben und Format an, wo es für Ihren Fall nötig ist.
    5. Speichern Sie den Skill. Er steht ab sofort in allen Chats zur Verfügung.
    Dokumentation

    Anthropic

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie claude.ai und gehen Sie in Ihrem Profil auf „Skills“.
    3. Legen Sie einen neuen Skill an und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Der Skill arbeitet in claude.ai, in Claude Code und über die API.
    5. Verfügbar in den Tarifen Pro, Max, Team und Enterprise.
    Dokumentation

    Microsoft

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie Copilot Studio und legen Sie einen neuen Agent an.
    3. Fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie bei Bedarf Wissensquellen und Werkzeuge.
    5. Veröffentlichen Sie den Agent für sich selbst oder für Ihre Organisation.
    Dokumentation

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie die Seitenleiste und klicken Sie auf „Skill hinzufügen“.
    3. Fügen Sie den kopierten Text direkt als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie den Skill bei Bedarf mit Integrationen, etwa Gmail oder Slack.
    5. Speichern Sie den Skill und geben Sie ihn für sich oder Ihr Team frei.
    Dokumentation

    Umsetzung

    1. Datenbasis sammeln

      Mindestens zehn bis zwanzig Entscheidungen, Projekte oder Content-Pieces werden mit Details aufgelistet.

    2. Skill kopieren

      Der Skill wird kopiert und die Liste als Input eingefügt.

    3. Muster reflektieren

      Die erkannten Muster werden mit der eigenen bewussten Strategie verglichen.

    4. Blinde Flecken anerkennen

      Wo die Analyse überrascht, wird das ehrlich anerkannt.

    5. Strategie schärfen

      Es wird bewusst entschieden, ob die unbewusste Strategie verstärkt oder korrigiert werden soll.

    Stand:

    Im Workshop wird daraus Ihre Methode.

    Aus einem einzelnen Prompt wird eine wiederholbare Methode. Das zeigen wir im Workshop Vom Prompt zur Methode.

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    Gespräch statt Pitch

    Erst verstehen, dann entscheiden. Wir nehmen uns Zeit für ein erstes Gespräch, ohne Verkaufsdruck, ohne Verpflichtung.

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