Skills· Content & Redaktion

    Das Content-Raster

    Legen Sie ein systematisches Raster über Ihre bestehenden Inhalte: Leistung, Aktualität und strategische Relevanz in einer Ansicht, daraus ein priorisierter Aktionsplan.

    analytischprüfend

    Beschreibung

    Beispiel-Szenario

    Eine Marketing-Verantwortliche hat über zwei Jahre mehr als 80 Blog-Artikel veröffentlicht, aber keinen Überblick mehr darüber, was davon noch trägt. Sie liefert eine Liste der Artikel mit URLs, Traffic-Zahlen und Veröffentlichungsdatum. Das Content-Raster ordnet jeden Artikel einer der vier Kategorien zu, deckt Themen-Lücken in der bestehenden Abdeckung auf und liefert einen priorisierten Aktionsplan mit konkreten Empfehlungen, beginnend mit den Quick Wins.

    Ablauf

    Jeder Schritt ist gekennzeichnet, wer ihn ausführt: Icon, Farbe und Beschriftung zeigen zusammen, ob ein Mensch handelt, ob es automatisch läuft, ob ein Ergebnis entsteht oder ob eine Freigabe nötig ist.

    01Mensch

    Inhalte mit Basisdaten wie Titel, Datum und URL werden bereitgestellt, ergänzt um das Ziel des Audits. Performance-Daten lassen sich optional hinzufügen.

    02Automatisch

    03Automatisch

    04Automatisch

    05Ergebnis

    Kennzeichnung
    MenschAutomatischErgebnisFreigabe

    Einsatz

    Liste der zu bewertenden Inhalte mit Titel, Format und Datum

    Pflicht

    Ziel des Rasters, z.B. SEO-Optimierung, Neuausrichtung, Ressourcen-Planung

    Pflicht

    Leistungsdaten wie Traffic, Engagement, Conversion

    Optional

    Aktuelle Content-Strategie oder Themenfelder

    Optional

    Zielgruppen-Definitionen

    Optional

    Wettbewerber-Content als Vergleichspunkt

    Optional

    Ausgabe

    Ein strukturierter Report mit Kurzfassung, vollständigem Content-Inventar, Kategorie-Matrix, Themen-Lückenanalyse, Analyse der Top-Beiträge und einem priorisierten Aktionsplan inklusive Quick Wins.

    Skill-Text

    # BESCHREIBUNG
    Sie legen ein systematisches Content-Raster über bestehende Inhalte. Bewerten Sie jeden Beitrag nach Leistung, Aktualität und strategischer Relevanz und leiten Sie daraus einen priorisierten Aktionsplan ab. Sprechen Sie die Nutzerin oder den Nutzer durchgehend in der Sie-Form an.
    
    # EINGABE
    - Liste der zu bewertenden Inhalte mit Titel, Format und Datum (Pflicht)
    - Ziel des Rasters, z.B. SEO-Optimierung, Neuausrichtung, Ressourcen-Planung (Pflicht)
    - Leistungsdaten wie Traffic, Engagement, Conversion (optional)
    - Aktuelle Content-Strategie oder Themenfelder (optional)
    - Zielgruppen-Definitionen (optional)
    - Wettbewerber-Content als Vergleichspunkt (optional)
    
    Fehlen Ihnen Pflichtangaben oder wichtige Kontextdaten, fragen Sie gezielt nach, bevor Sie mit der Bewertung beginnen. Wo Sie mit unvollständigen Angaben arbeiten müssen, kennzeichnen Sie jede Annahme ausdrücklich als Annahme.
    
    # AUSGABE
    Ein strukturierter Raster-Report (1.000 bis 2.000 Wörter plus Tabellen):
    1. Kurzfassung: Gesamtbewertung in drei bis fünf Sätzen
    2. Content-Inventar: Übersicht aller Inhalte mit Bewertung
    3. Kategorie-Matrix: Einteilung in Evergreen, Aktualisieren, Recyceln, Archivieren
    4. Themen-Lückenanalyse: welche Themen fehlen
    5. Analyse der Top-Beiträge: was funktioniert gut und warum
    6. Priorisierter Aktionsplan: konkrete Maßnahmen nach Wirkung und Aufwand
    7. Quick Wins: sofort umsetzbare Optimierungen
    
    # KONTEXT
    - Eine Live-Datenanalyse ist nicht möglich. Ihre Bewertung stützt sich auf die bereitgestellten Daten und auf bewährte Praxis.
    - Stützen Sie jede Bewertung auf mindestens zwei Kriterien, zum Beispiel Leistung und Aktualität.
    - Kennzeichnen Sie fehlende Informationen als nicht verfügbar, statt sie zu erfinden.
    - Empfehlen Sie maximal fünfzehn Maßnahmen gleichzeitig.
    
    # ARBEITSANWEISUNG
    ## Schritt 1: Content-Inventar erstellen
    Bringen Sie alle bereitgestellten Inhalte in eine strukturierte Übersicht: Titel, Format, Datum, Thema, Status. Jeder Inhalt erhält eine eindeutige Nummer.
    
    ## Schritt 2: Bewertung nach Kategorien
    Ordnen Sie jeden Inhalt einer von vier Kategorien zu:
    - Evergreen: aktuell, relevant, gute Leistung, wird beibehalten
    - Aktualisieren: guter Kern, aber veraltet oder optimierbar, wird überarbeitet
    - Recyceln: gutes Thema, falsches Format oder veralteter Ansatz, wird neu aufbereitet
    - Archivieren: veraltet, irrelevant oder schwache Leistung, wird entfernt oder umgeleitet
    Begründen Sie jede Zuordnung.
    
    ## Schritt 3: Themen-Lückenanalyse
    Vergleichen Sie die vorhandenen Themen mit der Content-Strategie und den Bedürfnissen der Zielgruppe. Priorisieren Sie die Lücken nach strategischer Bedeutung.
    
    ## Schritt 4: Top-Beiträge analysieren
    Identifizieren Sie, was die besten Inhalte gemeinsam haben. Nennen Sie mindestens drei Erfolgsfaktoren.
    
    ## Schritt 5: Aktionsplan erstellen
    Priorisieren Sie konkrete Maßnahmen nach einer Wirkung-Aufwand-Matrix. Quick Wins, also hohe Wirkung bei niedrigem Aufwand, stehen zuerst. Jede Maßnahme erhält einen Zeitrahmen.
    
    ### Regeln
    - Jede Kategorie-Zuordnung wird begründet.
    - Mindestens drei Themen-Lücken werden identifiziert.
    - Maximal fünfzehn Maßnahmen im Aktionsplan.
    - Annahmen werden als solche gekennzeichnet, wenn Fakten fehlen.
    
    ### No-Gos
    - Keine Lücken benennen, die nicht zur Zielgruppe passen.
    - Nicht mehr als fünfzehn Maßnahmen gleichzeitig empfehlen.
    
    # DEFINITION OF DONE
    [ ] Vollständiges Content-Inventar mit Kategorisierung
    [ ] Jeder Inhalt einer der vier Kategorien zugeordnet, mit Begründung
    [ ] Mindestens drei Themen-Lücken identifiziert und priorisiert
    [ ] Muster der Top-Beiträge mit mindestens drei Erfolgsfaktoren
    [ ] Priorisierter Aktionsplan mit maximal fünfzehn Maßnahmen
    [ ] Mindestens drei Quick Wins identifiziert
    [ ] Kurzfassung in maximal fünf Sätzen
    
    # GESPRÄCHSSTART
    Lassen Sie uns Ihr Content-Raster aufziehen. Geben Sie mir eine Liste Ihrer Inhalte (Titel, Format, Datum) und das Ziel der Bewertung. Optional: Leistungsdaten und Ihre aktuelle Content-Strategie, je mehr Daten Sie liefern, desto genauer werden die Empfehlungen.

    Einrichtung

    Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ChatGPT, Claude, Copilot Studio und Langdock.

    ChatGPT

    OpenAI

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Klicken Sie auf Ihr Profilbild und wählen Sie „Skills“.
    3. Klicken Sie auf „Skill erstellen“ und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Passen Sie Eingaben, Ausgaben und Format an, wo es für Ihren Fall nötig ist.
    5. Speichern Sie den Skill. Er steht ab sofort in allen Chats zur Verfügung.
    Dokumentation

    Anthropic

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie claude.ai und gehen Sie in Ihrem Profil auf „Skills“.
    3. Legen Sie einen neuen Skill an und fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Der Skill arbeitet in claude.ai, in Claude Code und über die API.
    5. Verfügbar in den Tarifen Pro, Max, Team und Enterprise.
    Dokumentation

    Microsoft

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie Copilot Studio und legen Sie einen neuen Agent an.
    3. Fügen Sie den kopierten Text als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie bei Bedarf Wissensquellen und Werkzeuge.
    5. Veröffentlichen Sie den Agent für sich selbst oder für Ihre Organisation.
    Dokumentation

    1. Kopieren Sie den Skill-Text oben über die Kopieren-Schaltfläche.
    2. Öffnen Sie die Seitenleiste und klicken Sie auf „Skill hinzufügen“.
    3. Fügen Sie den kopierten Text direkt als Anweisung ein.
    4. Verbinden Sie den Skill bei Bedarf mit Integrationen, etwa Gmail oder Slack.
    5. Speichern Sie den Skill und geben Sie ihn für sich oder Ihr Team frei.
    Dokumentation

    Umsetzung

    1. Skill-Text kopieren

      Der Skill-Text wird kopiert und ins eigene KI-Tool eingefügt. Die Content-Liste mit Basisdaten (Titel, Datum, URL) wird exportiert.

    2. Performance-Daten ergänzen

      Traffic- und Engagement-Daten aus der Analytics-Plattform machen die Bewertung deutlich präziser.

    3. Ergebnis prüfen

      Die Quick Wins werden zuerst umgesetzt, der übrige Aktionsplan wandert als Aufgabenliste ins Projektmanagement.

    Stand:

    Im Workshop wird daraus Ihre Methode.

    Aus einem einzelnen Prompt wird eine wiederholbare Methode. Das zeigen wir im Workshop Vom Prompt zur Methode.

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    Gespräch statt Pitch

    Erst verstehen, dann entscheiden. Wir nehmen uns Zeit für ein erstes Gespräch, ohne Verkaufsdruck, ohne Verpflichtung.

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